La Política Ambiental del Grupo Educativo del Valle (GEV) es más que un documento, es una cultura ambiental activa que también se ha integrado como un valor ético de la comunidad de la Universidad del Valle de Guatemala UVG). Su objetivo es promover la responsabilidad ambiental en toda su comunidad para beneficio de la sociedad guatemalteca.
Como parte de ella se realizó el curso virtual institucional “Sostenibilidad GEV: nuestro entorno, nuestro compromiso”. El programa se diseñó para personal administrativo de UVG Campus Central.
El curso consta de cuatro módulos, y la primera cohorte, integrada por185 colaboradores, se desarrolló del 3 de noviembre al 3 de diciembre del 2025 bajo la modalidad SPOC (Small Private Onlines Curse). Esta modalidad, totalmente virtual y asincrónica, permitió que los colaboradores completaran cada módulo en una semana, con la flexibilidad de organizar su tiempo según sus responsabilidades laborales.
Estructura
El curso fue diseñado bajo el liderazgo de M. Sc. Javier Rodríguez, investigador del Centro de Estudios Ambientales y Biodiversidad (CEAB-UVG), y la M. Sc. Gabriela Alfaro, directora del Departamento de Biología y Coordinadora de la Unidad Ambiental de la UVG. Además, contó con el apoyo de todos los miembros del Green Team del Campus Central y con el aval académico del Departamento de Biología. El contenido de sus cuatro módulos se fundamentó en los tres pilares de la sostenibilidad —ambiental, económico y social— y se alineó con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Lo anterior, para ofrecer una formación integral en sostenibilidad. Los módulos se detallan a continuación:
- Ambiente: un mundo por explorar. El módulo cubrió los fundamentos del planeta como la biósfera, hidrósfera y atmósfera. Introdujo conceptos como los nueve límites planetarios, que incluyen el cambio climático y el uso de agua dulce.
- Retos ambientales globales: un llamado a la acción. En el módulo se exploró cómo la sostenibilidad busca un equilibrio entre lo ambiental, lo social y lo económico. También se realizó una discusión sobre la necesidad de un cambio transformativo que implicó replantear valores y estructuras, incluyendo el modelo de economía circular.
- Un futuro sostenible: formación y sensibilización. Su contenido se centró en el componente social y los 17 ODS de la ONU. Además, se habló sobre cómo la educación, la cultura y la equidad social y de género fortalecen el tejido social.
- Política Ambiental GEV: estrategias y soluciones. En este módulo se detallaron las acciones concretas del Grupo Educativo del Valle para impulsar la sostenibilidad.
Acciones Sostenibles
M. Sc. Gabriela Alfaro, destacó que uno de los principales valores del curso fue dar a conocer a los colaboradores las numerosas iniciativas que la institución ya implementa en materia de sostenibilidad. Señaló que la UVG, a través del CEAB, gestiona la Reserva Natural Privada El Refugio del Quetzal, donde se conservan más de 1,000 hectáreas de bosque.
Además, recientemente se realizó el cálculo del carbono almacenado en esta reserva, con el objetivo de cuantificar su aporte a la mitigación de gases de efecto invernadero, contribuyendo así a la meta institucional de alcanzar el objetivo de emisiones netas cero.
También mencionó que la institución cuenta con una planta de tratamiento de agua junto con él Colegio Americano de Guatemala (CAG). Además, señaló la certificación EDGE-Advanced del Centro de Innovación y Tecnología (CIT-UVG).
Logros de la primera cohorte
Los participantes obtuvieron su insignia al completar todos los módulos, realizar los ejercicios reflexivos, pruebas y una evaluación final. Un requisito clave para la certificación fue la entrega de un video corto, donde expusieron cómo aplicarían la sostenibilidad en su entorno laboral o en casa. Los videos demostraron la participación, la creatividad y el entusiasmo de los colaboradores. Puedes ver algunos de los videos en este canal:
Leslie Gómez, Stefanie Karina Gómez y Estuardo Amancio fueron los colaboradores que destacaron por finalizar primero el curso y realizar su examen final. Stefanie pertenece a la Dirección General de Proyectos, mientras que Leslie y Estuardo al Departamento de Ingeniería Electrónica, Mecatrónica y Biomédica.
La Jefatura de Formación Permanente de UVG planificó que para 2026, el objetivo es que más colaboradores realicen el curso y sean promotores de la cultura ambiental del GEV. Las personas interesadas en la próxima cohorte pueden contactarse con Lda. Regina Hernández, a su correo electrónico (rrhernandez@uvg.edu.gt).
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