UVG y Swisscontact firman alianza para fortalecer el talento en Guatemala

UVG y Swisscontact firman alianza para fortalecer el talento en Guatemala

Por: Mgtr. Manuel Cabrera, de Alianzas Estratégicas de Universidad del Valle de Guatemala (UVG).

No es coincidencia que la formación técnica y profesional se conecte directamente con las necesidades reales de la industria. Esos diálogos se convierten en espacios donde academia, empresa y cooperación internacional construyen juntos soluciones para el país. Esa visión comienza a edificarse con la firma del convenio específico entre Universidad del Valle de Guatemala (UVG) y Swisscontact, en el marco del Proyecto Innova, Fase II (2025–2028).

En Guatemala, la tasa de desempleo se mantiene baja (1.7%, INE 2024). Sin embargo, la informalidad alcanza el 70.3% de la población ocupada y la pobreza afecta al 55% de los guatemaltecos, especialmente en áreas rurales. Ante este contexto, la pertinencia de la educación y la articulación con el sector productivo se convierten en prioridades estratégicas. El convenio responde a ese desafío estructural.

El Lic. Roberto Moreno Godoy, rector de UVG, y el Lic. Carlos Morales, director de país de Swisscontact Guatemala, suscribieron el acuerdo. El objetivo es diseñar metodologías conjuntas para el trabajo de las mesas sectoriales y facilitar espacios de diálogo que alineen la oferta educativa con la demanda empresarial. También se busca promover la actualización curricular y desarrollar una agenda enfocada en competencias técnicas, tecnológicas, verdes y digitales.

Detalles de la colaboración

El convenio establece un marco de cooperación orientado a generar cambios sistémicos sostenibles en tres sectores productivos priorizados: alimentos y bebidas, tecnología y agroindustria. La alianza busca transformar la manera en que interactúan los actores clave del ecosistema de formación y empleo. Para ello, se fortalece la vinculación entre instituciones técnico-académicas y el sector privado.

El enfoque promueve la adopción de nuevas prácticas y estándares, incluyendo la integración de competencias verdes y digitales en la oferta formativa. Asimismo, contempla la implementación de proyectos piloto como formación dual, pasantías y certificación de competencias. Además, la identificación de desafíos sectoriales estratégicos, la sistematización de aprendizajes del trabajo academia–empresa y el establecimiento de mecanismos de monitoreo y evaluación que permitan medir el impacto de las iniciativas.

El Lic. Roberto Moreno subrayó el compromiso institucional con la formación de capital humano, la innovación y la sostenibilidad como ejes estratégicos. También destacó la complementariedad entre instituciones para lograr un impacto estructural en el desarrollo del país.

Importancia

Por su parte, María Luisa Garzaro, coordinadora del proyecto Innova por parte de Swisscontact, destacó la importancia de mantener relaciones horizontales entre los distintos actores: “Para nosotros era clave que se mantuviera esa horizontalidad en el diálogo, donde academia, empresa y cooperación pudieran participar en espacios que permitan emitir opinión, actualizar currículos y, sobre todo, responder a las necesidades del sector empresarial sin perder el rigor académico”.

Durante el evento, representantes del sector privado compartieron su experiencia en los espacios de articulación sectorial. Javier García, gerente de planta de Chocolates Granada, señaló que la construcción conjunta de conocimiento ha tenido efectos positivos tanto en la motivación de los equipos como en la competitividad empresarial. María del Pilar Bernal, gerente de Gestión Humana de Colombina Guatemala, destacó que la filial guatemalteca fue pionera en implementar beneficios derivados del proyecto, convirtiéndose en modelo para otras operaciones del grupo en la región.

Impacto en la comunidad UVG y el ecosistema nacional

La relación entre UVG y Swisscontact surgió desde 2022, cuando se recibieron a colaboradores de Alimentos Nutrica, Panifresh y la Municipalidad de Guatemala para el curso de Operario de Planta de Producción de Alimentos. El curso fue organizado por el Departamento de Ingeniería en Ciencias de Alimentos en conjunto con Swisscontact y con el apoyo de la Cámara Guatemalteca de Alimentos y Bebidas (CGAB). La experiencia fortaleció la vinculación universidad–empresa y permitió que líderes de grupo se convirtieran en tutores que promueven mejores prácticas en sus plantas de operación.

Actualmente, UVG asume un rol estratégico de articulación y sostenibilidad institucional, incluyendo la co-gestión y transferencia progresiva de las mesas sectoriales hacia la universidad. Con el liderazgo de UVG se podrá traducir insumos técnicos en ajustes curriculares pertinentes y consolidar modelos de formación dual que respondan a las demandas del mercado. Así, se posiciona como referente técnico en los espacios nacionales de diálogo sobre empleabilidad y competitividad.

Apoyo conjunto

El convenio coincide con la conmemoración de los 60 años de UVG. Durante seis décadas, la universidad ha formado personas ingeniosas y comprometidas que ponen el conocimiento al servicio de la sociedad. La alianza con Swisscontact reafirma esa vocación: no es únicamente un acuerdo institucional, sino una apuesta estratégica por fortalecer el capital humano del país, mejorar la pertinencia educativa y contribuir, de manera estructural, al desarrollo sostenible de Guatemala.

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Last modified: 06/04/2026

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